В каких случаях используется: открытие филиала в новом регионе или расширение на текущей территории; при наличии уникальной позиции и необходимости оценить рынок потенциальных кандидатов; при необходимости сравнить уровень своих специалистов с кандидатами на рынке; выявление компаний-доноров специалистов необходимой квалификации
Объект исследования: работающие, бывшие и потенциальные сотрудники, анализ лучших практик по привлечению, удержанию и развитию персонала.
Что входит: анализ первичного и вторичного рынка труда.
Сроки реализации: от 30 рабочих дней
Стоимость: от 150 000 рублей