Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

О зарплатах и зарплатных предложениях

21.04.2016

О зарплатах и зарплатных предложениях

По данным Росстата, на 1 апреля 2016г. суммарная задолженность по заработной плате по организациям, предоставляющим данные в ведомство составила 4471 млн.рублей и по сравнению с 1 марта 2016г. увеличилась на 1168 млн.рублей или на 35,4%.
Индекс промышленного производства в I квартале 2016г. по сравнению с I кварталом 2015г. составил 99,4%, в марте 2016г. по сравнению с мартом 2015г. - 99,5%.
Экономика россии, без сомнения переживает не лучшие временя, а развитие отраслей и субъектов РФ довольно не равномерно, даже в предлах одних макроэкономических регионов.
К примеру индекс промышленного производства Челябинской области в I квартале 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года имеет отрицательную динамику и составил 93,4% к уровню 2015 года, тогда как в Свердловской области данный показатель превысил значение аналогичного периода - на 18%.
Несмотря на отрицательную динамику промышленного производства и рост задолжености по заработной плате, данные Росстата говорят о росте заработных плат в экономике страны в среднем на 5,6% по сравнению с 2015 годом. Если рассматривать Уральский регион, то наибольший рост заработных плат наблюдается в Тюменской области (+8,2%, до 33 827 рублей), а наименьший в Свердловской (+3,1%, до 29 962 рублей).
Отметим, что значения средней заработной платы, фигурирующие в официальных источниках несколько отличается от предложений работодателей на открытом рынке труда.
В целом по России разница составляет всего 1,1%, но в регионах наблюдаются более существенные различия. Например, в Свердловской области официальные данные выше предлагаемых зарплат на 5,4%, в Тюменской области – на 12,4%, в Челябинской – на 8,2% (Диаграмма 1).
Диаграмма 1 – Средние заработныве платы по данным Росстата и вакансий
диаграмма зарплата вакансии и росстат.png
Заметим, что в среднем по России, по состоянию на март 2016 года в 49,9% вакансий предлагаемый уровень дохода составлял сумму до 30 000 рублей. В Екатеринбурге подобных вакансий – 55,1%, в Челябинске и Перми 66,5% и 70,4% соответсвенно. Также интересен, тот факт, что в Челябинске и Екатеринбурге по сравнению с октябрем 2015 года увеличилась доля зарплатных предложений в диапазоне от 40 000 рублей. В Екатеринбурге рост составил 2,5% и в базе вакансий доля подобных предложений – 22,0%, а в Челябинске рост числа вакансий с зарплатой от 40 000 рублей был более существенным 4,5%, тем не менее количество таких вакансий в Городе все равно меньше чем в Екатеринбурге (17,0% от общего числа). В Перми же наоборот число таких вакансий сократилось на 3,1%.
В большинстве размещенных вакансий уровень заработной платы не превышает 30 тыс. рублей. Работодателей, предлагающих зарплату выше данной суммы, меньше всего в Челябинске и Перми (25,6% и 31,0% соответсвенно).

Диаграмма 2 - Распределение вакансий по уровню предлагаемого дохода
диаграмма вакансии_зарплата.png



Возврат к списку