Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Сколько платить финансовому директору?

16.03.2016

Сколько платить финансовому директору?

Руководители финансовой службы остаются одними из самых востребованных специалистов на рынке труда. Интересно, что, к примеру, по наблюдению работодателей, именно финансисты наряду с коммерческими директорами и директорами по развитию чаще всего открывают свой бизнес после работы по найму. Сегодня мы публикуем результаты опроса по теме состояния рынка заработных плат финансовых директоров Екатеринбурга и Челябинска. 

По данным опроса, который сайт HR-mnenie.com проводил среди работодателей, нанимавших финансовых директоров в 2016 году, средняя заработная плата такого специалиста, в Екатеринбурге — 128 000 руб., в Челябинске — 109 000 руб. 

Мы выделили три группы кандидатов. Первые имеют профильное образование и опыт работы главным бухгалтером, у них подтвержденные рекомендациями навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета, отличное знание профильного законодательства. Кроме того, есть опыт в области бюджетирования, планирования и опыт постановки управленческого учета. При стаже 1 -1,5 года вилка заработных плат, про которые писали работодатели, находится в диапазоне – 74 000 – 90 000 руб. для Екатеринбурга и 63 000 – 85 000 – для Челябинска. Это фактически начинающий финдиректор.

Если опыт кандидата приближается к 3 годам, то речь идет уже про навыки стратегического управления, опыт привлечения различных финансовых инструментов, опыт специализации на определенном рынке. В некоторых случаях здесь может потребоваться дополнительное образование в сфере экономики, финансов или менеджмента, а также опыт перевода отчетности в соответствии с МСФО. Здесь вилка заработных плат, про которые писали работодатели, находится в диапазоне – 90 000—150 000 руб. для Екатеринбурга и 85 000—137 000 – для Челябинска.

Верхний диапазон оказался очень размытым: при стаже от 5 лет финансовые директора традиционно имеют опыт работы в крупном бизнесе с большими оборотами, и фактор масштаба для зарплаты оказывается решающим. Важно иметь опыт управления изменениями в компании, хорошее знание инструментов международной финансовой отчетности, косвенно часто указывается требование знание английского и опыт работы с различными юрисдикциями в сфере финансов. Здесь вилка заработных плат, про которые писали работодатели, находится в диапазоне – 150 000—390 000 руб. для Екатеринбурга и 137 000—330 000 – для Челябинска. 

Основные моменты динамики нижних границ для наглядности представлены на Графике. 
диаграмма фин директор.png
Кроме приведенных основных цифр, мы бы хотели отметить два момента для позиции «финансовый директор»: первый – один из самых высоких «порогов вхождения» в профессию. Сотни главных бухгалтеров, развивая узкие профессиональные качества, так никогда и не дорастают до этой позиции. Только по приблизительным прикидкам, уровень финансового директора даже при минимальном опыте требует множества навыков: это и разработка финансовой политики компании, и ведение переговоров с финансовыми и кредитными организациями, и участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании. Кроме того, анализ и оценка финансовых рисков компании, поддержание в актуальном состоянии системы бюджетирования и много других как финансовых, так и управленческих компетенций в зависимости от стратегических задач бизнеса. Именно умение работать в рамках стратегии и во многом формировать ее отличает финансового директора от опытного главного бухгалтера. 

Второй момент, который, возможно, связан с первым - относительно небольшой разрыв в доходах между кандидатами в Челябинске и Екатеринбурге. При условии высокой мобильности квалифицированного персонала для такого рода сотрудников это, по сути, один и тот же рынок труда. Работодателям челябинских компаний приходится поддерживать уровень заработных плат, особенно кандидатов с опытом более 5-ти лет, на уровне Екатеринбурга. Иначе они рискуют легко потерять ценных специалистов, ведь два часа дороги для релокации «золотого» кандидата – не крюк. 

Андрей Попов, специально для проекта "Зарплаты России"

Возврат к списку