Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:

Обзор рынка труда в сфере здравоохранения

18.02.2016

Обзор рынка труда в сфере здравоохранения

Здоровье населения – одна из приоритетных задач социального государства, а состояние здравоохранения отражает степень этой заботы. И здесь очень важны как состояние инфраструктуры, так и специалисты, которые непосредственно оказывают услуги по медицинскому обслуживанию населения.

К медицинским работникам в первую очередь относят врачей разных категорий и специализаций, служащих частных и государственных клиник, младший персонал больниц и поликлиник, как то: санитарки, медицинские сестры, а также работников фармацевтической отрасли и иных лиц, так или иначе связанных со здравоохранением.

Попытаемся разобраться насколько привлекательна сфера здравоохранения для потенциальных работников с финансовой точки зрения. Компания АПРАЙТ феврале провела пилотное исследование уровня оплаты труда специалистов. Основным источником информации послужили данные Росстата и работных сайтов г. Екатеринбурга

Согласно официальной статистики уровень оплаты труда сильно отличается в зависимости от категории персонала и составил за 9 месяцев 2015 года:

— по врачам и работникам с высшим образованием, предоставляющим медицинские услуги – 53 543 рубля или 176,5% к среднему уровню зарплат по Свердловской области. При этом согласно официальным данным уровень зарплат этой категории персонала в муниципальных медицинских учреждениях выше, чем в организациях, относящихся к федеральной собственности на 31,8% (57 927 рублей и 43 943 рублей соответственно). В большинстве субъектов, да и по России в целом складывается прямо противоположная ситуация. К примеру, в среднем по России у врачей в учреждениях, относящихся к федеральным объектам собственности средняя номинально начисленная заработная плата выше и составляет 47 725 рублей против муниципальных 39 974 рублей.

— по среднему медицинскому персоналу уровень начисленной зарплаты составляет в среднем 28 091, что ниже средней зарплаты по экономике на 7,6%.

— по младшему медперсоналу средняя зарплата составила 16 354 рублей, при этом уровень зарплат в учреждениях, относящихся к федеральной и региональным объектам также ниже чем у муниципалов примерно на 3 500 рубле (на 18,3%).

Отметим, что за период с января по сентябрь 2015 года уровень оплаты труда специалистов в сфере здравоохранения практически остался на уровне 2014 года (прирост составил всего 0,7%), тогда как в среднем по экономике зарплаты выросли на 3,8%. А у среднего и младшего медицинского персонала по сравнению с прошлым годом зарплаты уменьшились на 0,7% и 0,8% соответственно. С учетом уровня инфляции медицинский персонал ощутил более значительное падение уровня дохода.

Посмотрим сколько предлагают работодатели одним из наиболее распространенным и востребованным на рынке труда специалистам в сфере здравоохранения – терапевтам и медицинским сестрам

На данным момент терапевтам предлагают уровень дохода от 17 000 60 000 рублей. При этом среднерыночный диапазон зарплатных предложений колеблется от 35 000 до 40 000 рублей (таблица 1). Иными словами, уровень зарплат, предлагаемый сегодня работодателями врачу-терапевту несколько ниже официальных статистических данных.

Для младшего медицинского персонала – медсестер – складывается противоположная ситуация: работодатели предлагают зарплату в среднем от 20 000 до 25 000 рублей (Таблица 2)

Таблица 1 – Зарплатные предложения. Терапевт

Статистические показатели

Екатеринбург

Минимум

17000

P10

25000

P25

30000

Медиана (P50)

35000

P75

40000

P90

48500

Максимум

60000

Интервал (сумма)

23500

Интервал (коэффициент)

1,94

Среднее

36000

Таблица 2 – Зарплатные предложения. Медицинская сестра

Статистические показатели

Екатеринбург

Минимум

9500

P10

15000

P25

18000

Медиана (P50)

20000

P75

25000

P90

30000

Максимум

35000

Интервал (сумма)

15000

Интервал (коэффициент)

2

Среднее

22138

Компания АПРАЙТ приглашает компании Уральского региона принять участие в исследовании заработных плат и условий труда сотрудников учреждений сферы здравоохранения и выяснить реальное положение дел в отрасли

Заявку на участие можно оставить у наших специалистов:

Воронова Наталья, voronova@aprait.ru, 8 804 333 83 30


Возврат к списку